Po skończeniu zdjęć do moich filmów musiałem uzbroić się w cierpliwość. Złożenie każdego z nich zajęło realizatorom – Kubie i Jackowi – od jednego do trzech dni. Te, które wydawały się stosunkowo proste – Buduj zespół – przeciągały moment wrzucenia ich na YT. Trzeba było poprawiać montaż animacji, ciąć sceny, aby film nabrał dynamiki. Inne, mimo że w warstwie scenariusza bardziej rozbudowane – jak Motywuj zespół – szybko nabrały swojego docelowego kształtu.
Od początku publikacji filmów minęło nieco ponad 2 miesiące. Wszystkie 9 filmów (w styczniu pojawił się dodatkowy film – trailer naukowo-filmowo.pl) zostało wyświetlonych ponad 830 razy. Te kilkanaście wpisów na blogu miało być archiwum zdarzeń, które doprowadziły do tego, że możesz te filmy zobaczyć. Jeśli spodobał ci się któryś z nich, prześlij go swoim znajomym. Być może w ten sposób łatwiej poradzą sobie z typowymi zadaniami menedżerskimi albo przynajmniej będą świadomi, że oprócz intuicji menedżerowie mogą wykorzystywać techniki i narzędzia do nich przeznaczone.
Ciągu dalszego o filmach nie będzie. Chyba że zainspirujesz nas nowymi tematami. Jeśli masz pomysł na film na temat technik menedżerskich, napisz: ja@olafflak.com.
Od 1 marca rozpoczynamy drugą edycję Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw w ramach książki Konkurencyjni przetrwają (konkurencyjniprzetrwają.pl). Zanim to nastąpi dowiesz się, czym jest konkurencyjność firmy i jak ją zdiagnozować. Konkurencyjni przetrwają!
olafflak.com 