W praktyce spotyka się wiele modeli szkoleń pracowniczych. Podpowiadają one, co należy robić i w jakiej kolejności, aby szkolenia miały sens i nie były tylko pozornym rozwiązywaniem problemów w firmie. W 1987 roku w Stanach Zjednoczonych został sformułowany model szkolenia opracowany na potrzeby Narodowej Nagrody za Szkolenie (M. Sloman: Strategia szkolenia pracowników. PWN, Warszawa 1997, […]

Pojęcie szkolenia definiowane jest na wiele sposobów. Istnieje wiele definicji szkoleń, najważniejsze przytaczam w rozdziale Zdefiniujmy szkolenie. Uważam, że szkolenie to coś zaplanowanego. Warto pamiętać, że dni szkoleniowe, w jakich uczestniczą pracownicy firmy, nie powinny stanowić chaotycznego zbioru mniej lub bardziej modnych tematów. Jeśli weźmiemy dłuższy okres, np. rok, tematy szkoleniowe muszą być ze sobą […]